友盟招聘政策

友盟竭誠為所有求職人士提供公平與平等的就業機會。我們旨在於求職巿場招聘勝任的頂尖人才，藉以為公司建立及維持有效的人手發展業務。

平等僱用機會

我們以客觀的態度，本着應徵者的優點評選，包括評估個人的技能、資歷、能力及資質。評選過程確保沒有帶歧視成分的做法或措施阻礙我們公正地評選、促進或接觸所有員工。

 
招聘政策

我們為新設職位或現有空缺物色人選時，將優先考慮內部合符資格的人員。我們在沒有合符職位資格的現職員工，或是內部沒有可供重新評估或晉升有關空缺的人選下，才會考慮外來的應徵者。

 
晉升政策

根據公司政策，只要合符實際需要，我們會提升任何合適的員工至更高的職位。晉升與否將取決於現有空缺，以及員工的經驗、品行、資歷和往績而定。如有需要，公司亦會考慮員工的評選/諮詢面試成績。